LEGFRISSEBB ÍRÁSAINK

„Jolly joker a munkaerőpiacon? Informatikai oktatás pro és kontra” volt a címe a harmadik IT Kocsma rendezvénynek, amit most a Future Work Festival részeként szervezett meg a Petend Kft. A kerekasztal beszélgetés meghívott vendégei között az oktatás és a piac szereplői egyaránt helyet kaptak; Boda József, a Codecool, Fazekas Barbara, […]

Miközben a köztudatban a mai tinédzsereket digitális bennszülöttnek nevezzük, nagy kérdés, mennyire képesek valóban uralni a digitális tudást. A legutóbbi PISA teszt arról tanúskodik, hogy a többség szinte egyáltalán nem; a tizenévesek több mint fele gyakorlatilag digitális analfabéta; akár egy online jegyvásárlás is problémát jelent számukra. De mégis, kik és […]

A digitális munkaerőhiány közhelye sokak számára unalomig ismételt, megoldatlan téma, másoknak tettekre sarkalló kihívás. A hazai piac egy része már letett arról, hogy másoktól várja a megoldást, maguk szerveznek oktatásokat, illetve egymással karöltve képeznek a maguk számára szakembereket. Dorogi Péter is azok közé tartozik, akik a megoldást keresve képzést indít, […]

Ha az informatika területén dolgozol, akár saját vállalkozásod van, akár alkalmazottként dolgozol, biztos, hogy a munkahelyeden felmerülő egyik legnagyobb probléma, hogy hiányzik minimum néhány vagy akár számos hozzáértő kolléga. Olyan emberek, akiknek a szaktudása korszerű, akikre rá lehet bízni akár egy nemzetközi projektet is, aki képben van minden tekintetben. Az […]

Ha épp állást keresel, nem nagy titok: jó, ha sűrűn látogatod a különböző állásbörzéket. Ez persze elég sok időt igényel, ezért, ha nem akarsz céltalanul lézengeni ezeken a rendezvényeken, akkor kövesd az alábbi szabályokat, és borítékolható, hogy hamarosan készülhetsz az első napodra az új munkahelyeden. Iratkozz fel az állásbörzék hírlevelére! […]

A szabadúszás életforma, lett légyen bármi is a foglalkozásod. Ha pedig szabadúszó IT-s vagy, akkor egy teljesen egyedi kategóriába tartozol. Összeszedtük az erre vonatkozó legjellemzőbb vonásokat és a leggyakoribb buktatókat. Te magadra ismersz, vagy más a véleményed? Írd meg nekünk kommentben a cikk alatt! Szabadúszó típus 1.: Nappal van, vagy […]

Naná, hogy neked is van önéletrajzod, nem is egy, mindjárt három egy CV elnevezésű mappában, angol, magyar és német változatban. Ja, hát az tény, hogy még akkor írtad, amikor három évvel ezelőtt jelentkeztél arra az állásra, ahonnan most szeretnél dobbantani. Oké, te is tudod, hogy frissíteni kell, de az kábé […]

Leginkább a kis- és középvállalatok esetében – ahol nincs HR feladatokra dedikált munkatárs – fordulhat elő, hogy az ügyvezető végzi a kiválasztást, abban a tudatban, hogy ő zsigerből és tévedhetetlenül megtalálja cége számára a legjobb embert. Előfordul azonban, hogy nem a megfelelő emberre esik a választás, nagy károkat okozva ezzel […]

Az üzleti találkozók, szervezett események sokszor abban merülnek ki, hogy a elmész, ott vagy és a jelenléttől önmagában eredményt vársz. Szintén gyakori, hogy pusztán azzal a céllal veszel részt, hogy most aztán minél több kapcsolatra fogsz szert tenni, felszerelkezel egy halom névjegykártyával és nekiveselkedsz az ismerkedésnek. Van pár dolog, amire […]

Gondolom, senkinek nem kell bemutatni az IT szakmában dolgozók kommunikációs hajlandóságát, de az minimum megállapítható, hogy nem a beszéd a legfőbb terepük. Nyilvánvaló, hogy a szakmai kapcsolódás, kapcsolatépítés nekik is fontos, ezért elindult számukra egy olyan rendezvény, ahol az is magára találhat, aki eddig távol tartotta magát a szakmai eseményektől. […]

Még csak öt-hat éves múltra tekinthet vissza az a terület, ami a szakértők szerint gyakorlatilag az életünk minden területének működését átalakítja a következő években. A gamification, magyarul játékosítás – vagy gamifikáció – által bármilyen cselekvést is végezzünk az élmény, a felfedezés öröme kerül előtérbe, megváltoztatva, ösztönözve ezzel motivációinkat. Dr. Fromann […]

Arrogáns, bunkó, idióta, goromba, idegbeteg. Csak néhány jelző a leggyakoribbak közül, amivel a munkahelyeken azokat a személyeket illetik, akikkel egyszerűen lehetetlen dolgozni. Mindenhol akad összeférhetetlen alak, a kérdés csak az, te hogyan kezeled a helyzetet. Mert egy biztos, ő nem fog változni, te viszont változtathatsz azon, miként kezeled az idióta […]

Az előző cikkünkben arról írtunk, hogy megváltoztak a prioritások, a munkavállalók már mást keresnek, és igaz ez a munkahelyi körülményekre is. Önmagában nem elég, ha menő enteriőrben, teli hűtőkkel „kényeztetik” a dolgozókat, az a cég sokkal vonzóbb, ahol a megfelelő munkakörülmények minden vonalon az egészséget szolgálják. Egészséges asztalod van? Évente […]

Az év HR trendjei közül összeszedtük a szerintünk legjelentősebbeket, de számos olyan érdekességet is szeretnénk a következő hetekben bemutatni, ami változást jelent a korábbiakhoz képest. Íme, a sorozat első része és a négy legnagyobb trend, Dorogi Péter tanácsadó tolmácsolásában. Már más jelenti az előnyt a dolgozóknak Az 1980 után születettek, […]

Dolgoznia ma még mindenkinek kell. A szórás pedig az álláskeresők és munkavállalók között mondhatni, igen nagy. Vannak olyanok, akikről elképzelni sem tudjuk, hogyan és hol találják majd meg a helyüket, bár az is igaz, hogy minden munkahelyen van pár ütődött alak vagy született bajkeverő, akinek a kollégák zöme szerint „elmentek […]