LEGFRISSEBB ÍRÁSAINK

2017-01-30

Így kezeld az idiótát a munkahelyeden!

Arrogáns, bunkó, idióta, goromba, idegbeteg. Csak néhány jelző a leggyakoribbak közül, amivel a munkahelyeken azokat a személyeket illetik, akikkel egyszerűen lehetetlen dolgozni. Mindenhol akad összeférhetetlen alak, a kérdés csak az, te hogyan kezeled a helyzetet. Mert egy biztos, ő nem fog változni, te viszont változtathatsz azon, miként kezeled az idióta […]
2017-01-25

Okos asztal, jóga a tetőn, orvos a tárgyalóban

Az előző cikkünkben arról írtunk, hogy megváltoztak a prioritások, a munkavállalók már mást keresnek, és igaz ez a munkahelyi körülményekre is. Önmagában nem elég, ha menő enteriőrben, teli hűtőkkel „kényeztetik” a dolgozókat, az a cég sokkal vonzóbb, ahol a megfelelő munkakörülmények minden vonalon az egészséget szolgálják. Egészséges asztalod van? Évente […]
2017-01-17

2017 – A legújabb HR trendek

Az év HR trendjei közül összeszedtük a szerintünk legjelentősebbeket, de számos olyan érdekességet is szeretnénk a következő hetekben bemutatni, ami változást jelent a korábbiakhoz képest. Íme, a sorozat első része és a négy legnagyobb trend, Dorogi Péter tanácsadó tolmácsolásában. Már más jelenti az előnyt a dolgozóknak Az 1980 után születettek, […]
2017-01-02

2016 legbénább HR történetei – A szakértő észbontó gyűjtése

Dolgoznia ma még mindenkinek kell. A szórás pedig az álláskeresők és munkavállalók között mondhatni, igen nagy. Vannak olyanok, akikről elképzelni sem tudjuk, hogyan és hol találják majd meg a helyüket, bár az is igaz, hogy minden munkahelyen van pár ütődött alak vagy született bajkeverő, akinek a kollégák zöme szerint „elmentek […]
2017-01-02

Startupot indítanál? Ezek nélkül nem fog menni!

Legutóbb arról írtunk, hogy miért jelent hatalmas előnyt a külföldi tapasztalatszerzés, azoknak, akik után itthon keresik a boldogulást és akár egy vállalkozásba is belevágnának. Folytatásként, ezúttal egy tapasztalt startup szakértőt és egy startuppert kérdeztünk arról, hogy konkrétan melyek azok a tényezők, amelyek nélkül inkább bele se kezdj. Pistyur Veronika, a […]
2017-01-02

Miért jobb hazajönni, mint kint maradni?

Miért mennek ki, miért maradnak kint és miért jönnek haza a külföldön szerencsét próbáló magyarok? Az IT Kocsma blog szakértője, Dorogi Péter megmondja és tanácsot is ad azoknak, akik fontolgatják a külföldi tapasztalatszerzést! Miért mennek ki? „Jellemzően három oka van, hogy az emberek miért mennek külföldre. Egyrészt pénzt keresni, hogy […]
2016-11-29

A 4 legfontosabb dolog, amire figyel a HR-es az öltözködésedben

Az öltözködési kultúra bizonyos cégeknél az üzleti kódex részét képezi és gyakorlatilag meghatározó, hogy a pályázó már az interjún megfeleljen valamilyen mértékig a munkahely által megkövetelteknek. Számos tényező nehezíti az interjúra való megfelelő ruha kiválasztását. Az évszakok, azon belül is az adott nap időjárása, a megpályázott pozíció, ellenpontként pedig az […]
2016-10-27

Mit jelent az interdiszciplináris tudás?

Az már jó ideje nem kérdés, hogy az informatika az a terület, ami az élet minden szegmensében alapértelmezetté válik. A hétköznapjainkban pont úgy, mint a munkában, s ez utóbbi azt is jelenti, hogy egyetlen munkavállaló sem úszhatja meg, hogy saját szakterületén túlmutató tudásra is szert tegyen. Értékes munkaerőnek lenni magyarul […]
2016-10-27

Így kezeld a LinkedIn profilod!

Biztos, hogy jól kezeled a LinkedIn profilodat? Tényként kezelhető, hogy a munkaerőt már nem álláshirdetések útján keresik a cégek, sokkal inkább a közösségi média profilok alapján saját maguk kutatják fel a jelölteket, hogy ajánlatot tegyenek az általuk alkalmas jelöltnek. Munkavállalói szempontból úgy érdemes megközelíteni a dolgot, hogy a legjobb ajánlat […]